Situasi di Samsung berubah dari buruk menjadi lebih buruk karena karyawan mencari lebih banyak alasan untuk mencari peluang di luar bisnis pengecoran raksasa Korea tersebut. Tak lama setelah memposting panduan pendapatan Q3 2024 dan mengeluarkan permintaan maaf atas kinerja buruknya pada kuartal tersebut, terdapat berbagai informasi yang mengecewakan seputar Samsung, dengan yang terbaru adalah sekitar 200 insinyur melamar ke SK hynix untuk posisi yang membutuhkan personel berpengalaman. .

SK hynix hanya memiliki lowongan untuk tiga orang; Insinyur Samsung dengan sedikit pengalaman dalam bisnis pengecoran juga mencoba melakukan transfer

Meskipun Samsung dilaporkan mengurangi jumlah eksekutif dari divisi semikonduktornya untuk mengarahkan jalan menuju keuangan yang lebih sehat, The Elec mengisyaratkan bahwa semangat kerja perusahaan berada pada titik terendah sepanjang masa. SK hynix, salah satu pesaing Samsung, mengalahkan pesaingnya dan memperoleh NVIDIA sebagai pelanggan untuk memori HBM-nya, yang merupakan komponen penting yang diperlukan untuk produksi massal GPU AI. Laporan terbaru menyatakan bahwa SK hynix baru-baru ini memasang lowongan pekerjaan di mana perusahaan tersebut membutuhkan tiga insinyur etsa yang berpengalaman.

Perkembangan yang mengejutkan adalah sekitar 200 insinyur dari Samsung melamar posisi tersebut, menunjukkan bahwa beberapa dari mereka memang memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut. Laporan tersebut juga menyebutkan bahwa sangat tidak biasa bagi begitu banyak karyawan Samsung untuk melamar posisi yang sama, hal ini menunjukkan bahwa orang-orang ini berusaha keras untuk memajukan karir mereka di tempat lain. Mereka yang memiliki sedikit pengalaman juga mencoba untuk pindah ke SK hynix, yang mempunyai program untuk merekrut insinyur dengan pengalaman kurang dari lima tahun.

Pertemuan balai kota juga dilakukan bulan lalu yang dihadiri oleh para eksekutif dan karyawan Samsung. Seseorang bertanya apakah ada solusi untuk mengamankan talenta saat ini. Kepala divisi memori raksasa Korea, Lee Jung-bae, tidak memberikan tanggapan yang menggembirakan dan memberi tahu tim untuk bekerja keras dan meyakinkan orang lain untuk tidak mencari pekerjaan di tempat lain. Dalam hal kompensasi moneter, Samsung hanya memberikan gaji yang sedikit lebih baik kepada karyawan jika bonus mereka dihitung, sehingga motivasi karyawan untuk tetap bekerja semakin berkurang.

Sumber Berita: The Elec